天津市婦聯執委分團組服務婦兒

聚焦任務精準發力 激發執委履職新動能

　　“其實開始是有點兒糾結的，建還是不建？會不會影響工作？”大港油田采油女工馮萌萌坦陳，收到建立婦聯執委工作室的通知時，有過猶豫，自己到底能不能發揮作用？短短4個月過去，當姐妹們在荒蕪的鹽堿灘上因她“聯”在一起，談天說地、技術比武，馮萌萌因以自己命名的“馮萌萌執委工作室”感到驕傲。

　　一名執委，鏈接一群女性

　　執委會作為婦聯組織的領導機構，因會外執委來自不同的行業、領域，不同的單位、機構，很難將她們統一組織管理起來，執委作用的發揮一直是各級婦聯組織工作的難點。為進一步深化婦聯系統改革，天津市各級婦聯組織找準難點痛點，多措并舉全力破解執委作用發揮難題取得了一定成效。

　　“一名執委引領一個團隊、一個團隊服務一群女性、一群女性溫暖一座城市”，按照這樣的工作理念，天津市婦聯在全市各條戰線積極推動建立執委工作室，明確執委工作室職責清單，對工作室實施動態管理機制，條件成熟一個掛牌授予一個。

　　馮萌萌執委工作室面向大港油田基層一線女工建立，不常碰面的采油女工因在工作室舉辦活動增進彼此了解，也促進了勞動技能的提高；王紅梅執委工作室，依托人力資源優勢，在全市首家以直播互動方式推出西青區網絡女大學生雙選會；宋春嬌執委工作室，推動婚姻家庭糾紛預防化解項目化，成功調處四十余起婚姻家庭糾紛。

　　為進一步促進執委工作室高效服務婦女姐妹，天津各區婦聯積極行動。武清區婦聯制定了《武清區婦聯執委工作室實施方案》，打造首批五個標桿型執委工作室，分別領辦權益維護、鄉村振興、思想引領等項目；薊州區婦聯在打造思想引領、志愿服務、普法宣傳、家風傳承、就業指導、婦兒健康六個領域建立特色工作室，分別設在區融媒體中心、區人民法院、區人社局、區衛健委、區教育局以及兩新組織中；河北區婦聯以成立社區婦聯執委工作室為抓手，創新開展“三個一”（一張網、一面旗、一股繩）行動，并與輪值主席制度相結合，使執委成為直接聯系服務婦女群眾、開展婦女工作的引領者、組織者。

　　截至目前，天津市區兩級婦聯組織推動在機關單位、社區、采油場站、醫院、學校等場所建立執委工作室76個，成為執委聯系服務婦女群眾的前沿陣地、溫暖之家。

　　分團履職，激發執委效能

　　各具特色的婦聯執委工作室如雨后春筍般建立起來，能夠發揮實實在在作用，各行各業女性緊密鏈接，也得益于“頂層設計”。在已制定出臺《天津市婦聯執委履職管理辦法（試行）》的基礎上，結合執委履職針對性不強、積極性不高的問題，天津市婦聯制定下發了《關于做好執委分團組履職有關工作的通知》，將執委分為思想引領團、婦女發展團、家庭建設團、權益維護（公益服務）團、婦聯改革團五個團組。

　　龍云是家庭建設團組長，作為一名從事幼兒教育工作的女企業家，卻因“組長”這一身份的連接實現企業、家庭建設兩份事業的雙增長。

　　在龍云牽頭建立的“家庭建設”微信群中，有幼兒園園長、教師、兒童劇團團長等15個成員，都對家庭、兒童和教育頗有研究，三孩政策、延遲退休等話題常常在群里熱議，龍云負責將這些最接地氣的信息采集，匯總給市婦聯做參考。

　　據介紹，機關部室負責人結合市婦聯重點工作，積極為各團組搭建平臺，全力配合各團組組長實施分團履職。各團組組長在工作繁忙的情況下，按照“四個一”要求（開展一次交流研討、聯系一次困難群眾、進行一次基層調研、領辦一個項目任務），認真組織團組執委深入街道村居、社會組織、企事業單位開展履職活動22場。通過實施分團履職，強化了執委履職意識，提升了執委履職能力，參與婦聯工作的積極性進一步提高。

　　此外，市婦聯組織部統籌做好年度分團履職評議工作，并邀請群眾代表參加。根據群眾評議、執委互評情況，各團組對執委做出初步評價后，市婦聯主席辦公會綜合對執委履職情況做出“好”“較好”等不同等次評價，其中評定為“好”的執委人數不超過30%，并著力向基層一線、會外執委傾斜，不斷激發執委內生動力。

　　“每一位執委都要發揮作用，要像一粒一粒種子，在津沽大地上生根開花。”天津市婦聯主席魏繼紅說，全市5萬名執委是婦聯組織的一支重要力量，在抗擊新冠肺炎疫情主戰場、在脫貧攻堅和鄉村振興主陣地、在五個現代化天津建設主窗口，都活躍著婦聯組織執委的身影。天津各級婦聯將持續深化婦聯系統改革，以“將婦聯改革進行到底”的勇氣和魄力，激發執委履職的積極性、主動性、創造性，持續推動執委作用的發揮。